Serviços Gestão do Pessoal

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Formação RF Consultores

 

A identificação de necessidades de formação, através da análise organizacional e da identificação das competências estratégicas e específicas, permite a definição objectiva dos desvios entre o perfil requerido e as necessidades de investimento em Formação.


- Elaboração do Plano Anual de Formação, atendendo à análise dos objectivos estratégicos da Empresa, priorizando as suas necessidades formativas
- Elaboração dos registos individuais
- Seleção de Formadores
- Avaliação das ações de formação e sua eficácia no posto de trabalho
- Elaboração e envio do Relatório Anual da Formação Contínua (preenchimento do Anexo C do Relatório Único